腾讯版是一款根据热门漫画改编的游戏作品,不仅高度还原了原作中的经典剧情,还将漫画中的角色形象以精美帅气的造型呈现给玩家。游戏玩法轻松易上手,玩家只需专注于角色培养和装备强化即可体验丰富的游戏内容,热爱漫画原作的玩家绝对不容错过!
斗罗大陆神界传说2版介绍
唐家三少正版IP授权大作,真实还原三少笔下的武魂世界,唐三、小舞、史莱克七怪等经典角色热血再现。最强斗罗冲破命运的束缚,成就巅峰王者!超炫酷融合技华丽出击,绝世魂骨点燃满腔激情,宗门崛起,谁才是宿命的归属?

斗罗大陆神界传说2手游特色
武魂觉醒,自由觉醒专属武魂
昊天锤、柔骨兔、邪火凤凰、邪眸白虎等八大经典武魂自由选择,一人可同时操控五大魂师,56种魂师组合等你探索,打造属于你的成神队伍,开启专属斗罗之旅!
策略竞技,打造专属魂技组合
勇闯星斗大森林,狩猎千年魂兽,上百个魂环自由搭配,组合出专属强大魂技,战力飙升。上千种搭配方式相生相克,策略为王,在斗魂场上一决高下!
沉浸体验,小说剧情深度还原
高度还原原著内容,复刻小说经典剧情,重走唐三成长之路。在这里你可以与唐三、小舞、戴沐白、朱竹清等角色并肩作战,学习唐门绝学,守护斗罗大陆,共同书写史莱克七怪的传奇篇章,更能见证唐三与小舞超越生死的动人爱情!
斗罗大陆神界传说2攻略
前期攻略
单主,副蛛皇(怒气无敌一回合)(时装传承贪食神)
单主,副贪食神(时装传承贪食神)
主,情绪,蝶神(主角时装传承均为贪食神)
主,融念冰,女皇(大R);主角,龙神,金龙,银龙(主角时装传承海神,建议存钻等待活动)。土豪玩家可直接拉满阵容,推荐优先选择兽族或中立阵营,善良阵营前期较弱但后期强势(战力高的单位拥有先手优势),主要输出依赖暗器、灯和守护者。
阵容搭配攻略
首先介绍阵容核心——融念冰。
融念冰作为前任情绪之神,在游戏中具备红将资质,长期作为中立阵营的核心主力,实力强劲。其技能可对全体敌人造成减怒效果,同时提升己方命中与伤害,后期暴击率高、输出爆炸,兼具控制与压制能力,是令对手闻风丧胆的关键卡牌。
缘分搭配:
邪恶之神、暗神、火神、善良之神、破坏之神、海神女皇。
合击搭配:
海神女皇波塞西是融念冰的最佳搭档。她的技能可随机为一名队友回复2点怒气,在与融念冰的配合中效果显著,能有效叠加融念冰的伤害输出。她是除主角和融念冰外最值得重点培养的神将,确保其在战斗中的存活至关重要。
魂师系统攻略
魂师获得途径
魂师可通过主城商城招募获取,也可在特定副本宝箱中获得,还能通过挑战副本收集碎片合成,更有登录活动赠送魂师等多种方式。
魂师升级
主角升级:主角等级提升主要依靠副本中获得的经验值。
魂师升级:点击主界面【魂师】,或在【阵容】中点击魂师头像,选择【升级】。在【+号】处放入提供经验的闲置魂师(可通过扫荡副本或商城购买经验魂兽获得),或点击【自动添加】,消耗一定数量魂币即可完成升级。魂师等级不可超过主角等级。
魂环系统
魂师魂环:
突破方法:进入【魂师】或【阵容】界面,点击目标魂师后选择【魂环】。升级需消耗突破石(可通过扫荡副本或斗魂场兑换)、魂币及同名魂师卡片。满足条件后点击【魂环】即可突破。
突破规则:魂环最多可突破十次,等级越高,所需资源越多。
属性提升:每次突破均可大幅提升属性,并解锁魂环被动技能,如增加攻击、生命等。
主角魂环:突破规则与普通魂师一致,但无需消耗魂师卡片,突破石消耗量更高。
培养系统
魂师与主角培养:
培养方法:在【魂师】或【阵容】界面点击目标角色,选择【培养】。勾选丹药、魂币或钻石培养方式后点击【培养】获取结果,满意则点击【替换】确认,不满意可重复操作。
培养规则:普通培养消耗5个培养剂;魂币培养消耗3000魂币和4个培养剂;钻石培养消耗5钻石和3个培养剂。
属性提升:每次培养会小幅调整攻击、生命、魔防、物防等属性。
神赐系统
魂师与主角神赐:
神赐方法:进入【魂师】或【阵容】界面,点击目标角色后选择【神赐】。点击下方发光特效,消耗神赐石(通过兽族入侵等活动获取)即可尝试升级。
提升规则:持续点击或长按特效消耗神赐石,进度条越接近满值,提前升级概率越高。神赐等级越高,单次消耗及上限均提升。
属性提升:显著增强魂师各项基础属性。
天启系统
魂师与主角天启:
天启方法:在【魂师】或【阵容】界面点击目标角色,选择【天启】。先为下方四个装备槽穿戴天启装备,再点击【天启】按钮,消耗天启石(精英副本产出)和魂币进行升级。
提升规则:主角达到50级后开启精英副本及天启功能。天启装备可通过精英副本直接获取,或由低级装备合成。天启丹主要来自精英副本奖励。天启等级越高,所需资源越多。
属性提升:大幅提升魂师综合属性。
更新日志
新活动:密告
活动通过游戏主页顶部【密告】入口进入
活动为不定期限时活动
活动期间,玩家消耗的钻石(装备升星所用钻石除外)将全部计入活动统计
排行榜依据活动期间钻石总消费量进行排序
活动结束后将根据最终排名发放对应奖励
活动时间:2019.05.31~2019.06.02