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入职申请表模板 doc完整版 最新版

  • 运行环境:PC-windows操作系统
  • 软件语言:简体中文|授权方式:最新版
  • 软件类型:国产软件 - 应用软件 - 办公软件
  • 软件大小:22.0 KB
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  • 更新时间:2017/6/9 13:26:23
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软件简介 Soft Introduction
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【软件截图】

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【基本介绍】

现就在很多员工在入职之前, 企业方都会让求职者填一个叫“入职申请表”的表格, 那么, 怎样设计design入职申请表才会让这个公司给人留下深刻的印象呢?现在小编为大家带来入职申请表模板, 中意的话下载回去试试~~

入职申请表模板入职预先安排准备

1、人力中心向合格者发送send《录用通知书》;

2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需提醒一定要注意事项:所需资料、体检以及其他须知;

3、通知人事助理新员工报到日期, 人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知 单》内容落实各项工作:

用人部门负责安排办公位, 申领电脑、电话;

行政办负责发放办公用品;

信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。

入职报到

1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》, 并按要求办理入职手续:

员工填写《应聘登记表》, 并交验各种证件:

一寸免冠照片3张;

身份证原件或户口复印件;

学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);

资历或资格证件原件;

与原单位解除或终止劳动合同的证明;

体检合格证明;

与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;

建立员工档案、考勤卡;

介绍说明公司情况, 引领新员工参观公司、介绍同事;

将新员工移交给用人部门;

OA网上发布出来加盟信息更新员工通讯录。

2、用人部门负责的工作

负责安置座位, 介绍并协助熟悉工作环境;

制定专人作为新员工辅导员, 介绍岗位职责和工作流程

入职手续

1、填写《员工履历表》。

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》, 使其具备可以说是公司工作知识, 要求其可以通过公司内部网络net了解进一步情况。

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

4、确认该员工调入人事档案的时间。

5、向新员工介绍管理层。

6、带新员工到部门, 介绍给部门总经理。

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。

8、更新员工通讯录。

9、签订《劳动合同》。

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