企业年终绩效考评PPT模板

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【基本介绍】

大多数企业都会有绩效评估， 就是为了显示公平所就在， 多劳多得是恒古不会变化的真理， 但是在人事来进行绩效评估时候， 更为重要的是要学会与员工进行沟通。 本模板是由arp为大家整理的企业年终绩效考评PPT(Powerpoint)模板， 欢迎有有请求需要的网友朋友前来下载。

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沟通在绩效管理中起着决定性的作用。 制定绩效要沟通， 协助员工实现目标要沟通， 年终评估要沟通， 分析原因寻求进步要沟通， 总之， 绩效管理的过程就是员工和经理持续会一直不断沟通的过程。 离开了沟通， 企业的绩效管理将流于形式。  

许多管理活动系列失败的原因都是因为沟通出现了问题， 绩效管理就是致力于改善管理沟通， 全面提高管理者的沟通意识， 提高管理的沟通技巧， 进而改善企业的管理水平和管理者的管理素质。

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