- 运行环境：PC-windows操作系统
- 软件语言：简体中文|授权方式：最新版
- 软件类型：国产软件 - 教育行业 - 教育学习
- 软件大小：12.0 KB
- 下载星级：
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- 软件官网：暂无
- 更新时间：2017/6/21 11:07:03
本站提供最新版的 2017年英语六级考试真题答案（卷三） 完整版 软件免费下载。
【软件截图】
【基本介绍】
2017年英语六级考试真题答案（卷三）下载。 2017年英语六级考试真题答案是一份英语六级考试答案， 答案包含听力部分、写作部分与阅读的答案。 考生们可以能够下载参考。 有请求需要的用户自行下载吧。
2017年英语六级考试成绩查询方法
2017年6月英语六级成绩查询网站一：99宿舍网
2017年6月英语六级成绩查询网站二：中国高等教育学生信息网
2017年6月英语六级成绩查询网站三：教育部考试中心综合查询网
其它成绩查询方式
收费短信查分
中国移动、联通、电信手机用户 发送sendA+15位准考证号(如A360190151103130)到1066335577 查询成绩 ;
中国移动河北用户 发送8+15位准考证号(如8360190151103130)到10661660查询成绩;
资费标准：1元/条， 不含通信费。
教务处查分
考生可以通过进入我自己的学校网站， 来查询自己的成绩。 成绩下发后， 学校会核对成绩， 将成绩输入到自己的官网， 您可以就在那里查询自己的成绩。 (一般在教务处栏目)。
英语六级成绩550分及上面可以报考口语。
2017年英语六级翻译解析
全国大学英语四六级考试当前最新大纲给出的六级翻译考核内容要求。 六级翻译要求同学30分钟将翻译题答完， 翻译的分值比例和写作的一样， 各占15%， 出题形式是180-200字的中文段落， 这些段落有可能会有若干英文提示词。 六级翻译的话题通常涉及历史、经济、社会发展等等， 将这三个方面笼统的概括一下， 可以看出， 六级翻译一般考两大类话题：第一大类话题是历史文化类， 第二大话题是社会发展类;作为非文学翻译的考试， 六级翻译的重点通常放在社会发展类， 但是今年统统考的是历史文化。
第一篇文章是有关联于宋朝历史的， 来看具体内容：宋朝始于960年， 会一直不断延续到1279年， 这一时期中国经济大幅增长， 成为世界上最先进的经济体。 实际上， 经济体并不翻译成两个部分， 就是一个词， 经济就是economy， 这个“经济”是不可数名词， 但是作为“经济体”或者“经济模式”时， 是可数名词， 这是之前我们自己课上重点讲到的内容。
科学、技术哲学和数学蓬勃发展， 像flourish、prosper都可以翻译这里的蓬勃发展。 哲学这个词在2015年6月份——考到汉朝历史统治兴衰里边出现过这个词， 当时很多同学将不会翻译， 今年6月份的考题也是向大家释放一个信号：就是得着重做真题， 以后考试可能还会出现。
宋代中国是世界历史上最先是发行纸币的国家， 纸币怎么翻译， 如果不会翻译， 用什么技巧处理它。 宋朝还是最早使用火药并发明了活字印刷， 火药这个词也是在之前的翻译里考过的， 很多同学把火药翻译成fire， fire medicine， 还是有同学直接翻译成TNT， 像这样非常高效的神翻译是怎么出现的?就是词汇量有限!在备考翻译过程中， 老师一般会根据记录翻译考试的不同类型划分出一些类型， 并且会总结此类型的一些关键词汇， 因此同学在课后要多下功夫。
人口增长迅速， 越来越多的人住进城市， 那里有热闹的娱乐场所， 社会生活多种多样， 人们聚集在一起观看和交易珍贵艺术品。 宋朝的政府体制在当时也是先进的， 政府官员均通过竞争性考试选拔任用。 这是第一篇有关宋朝历史的六级翻译考题。
2017年6月英语六级听力原文预览
Conversation 1
W: Welcome to Work Place. And in today’s program, we’re looking at the results of two recently published surveys, which both deal with the same topic - happiness at work. John, tell us about the first survey.
M: Well, this was done by a human resources consultancy, who interviewed more than 1,000 workers, and established a top ten of the factors, which make people happy at work. The most important factor for the majority of the people interviewed was having friendly, supportive colleagues. In fact, 73% of people interviewed put their relationship with colleagues as the key factor contributing to happiness at work, which is a very high percentage. The second most important factor was having work that is enjoyable. The two least important factors were having ones achievements recognized, and rather surprisingly, earning a competitive salary.
W: So, we are not mainly motivated by money?
M: Apparently not.
W: Any other interesting information in the survey?
M: Yes. For example, 25% of the working people interviewed described themselves as very happy at work. However, 20% of employees described themselves as being unhappy.
W: That’s quite a lot of unhappy people at work every day.
M: It is, isn’t it? And there were several more interesting conclusions revealed by the survey. First of all, small is beautiful: people definitely prefer working for smaller organizations or companie