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伊隆马斯克给公司员工的信展现超高的情绪智力


2017/7/6  编辑:admin 来源:本站整理

特斯拉, 电动汽车制造商的老板是有名的执行长伊隆马斯克(Elon Musk), 过去几年来, 这间公司会一直不断冲击劳工安全。 加州非营利组织安全工作(Worksafe), 这个提倡劳工安全的组织最近上了头条新闻, 因为当时它说特斯拉的加州佛利蒙(Fremont)工厂的受伤率, 比2014年和2015年的平均受伤率高出30%。

 

伊隆马斯克给公司员工的信展现超高的情绪智力

 

不过马斯克坚称, 就在特斯拉是以安全为优先事项。 他宣称, 公司聘用上千名员工来产生第三波轮班、减少超时加班, 这些行动都很大很大地降低了受伤率。

 

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马斯克最近寄给员工的电子邮件指出, 他有多么认真看待此议题。 如同Electrek新闻网的报导, 以下是那封电子邮件的部分内容:

 

难以表达我有多么在乎您们的安全和健康。 听到某人在制造汽车时受伤、尽最大的努力让特斯拉成功, 我心碎了。

 

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从现在现在开始, 我要求人员将所有受伤事件直接回报给我, 没有例外。 每周我都和安全小组开会, 也想等受伤的员工康复后, 尽快见见他们, 这样我才能从他们口中, 了解我们我自己该做什么来改善现况。 接下来我会下去生产线, 做他们所做的相同工作。

 

这是特斯拉的所有主管都该做的事。 在特斯拉, 我们会在前线领导你们, 而不是在某个安全且舒适的象牙塔中发号施令。 主管们就一定要一直让团队安全凌驾于自身安全之上。

 

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如果马斯克所说的话是真的, 对于愿意做必要的事来产生改变的企业领导人, 它将会成为最重要的典范, 这些话也显示出他不怕亲自上战火线。

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