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银行工资连降员工大量离职


2015/11/10  编辑:admin 来源:本站整理 

银行工资连降员工大量离职_arp联盟现在银行的人事部办公室内有一个大盒子,专门用来存放辞职员工的辞职信以及相关离职手续,离职的员工只要过来人事部报名字,出示证件,就可以拿好相关材料离职。”某国有银行基层员工李铁(化名)对记者说道,“近期,辞职的人太多,银行为了简化手续,减少人力,推出了这种方式。”

据了解,截至2015年9月末,16家上市银行不良贷款余额达9079.79亿元,较年初新增2396.44亿元,已经接近2014年全年新增量。其中,农行不良率达2.02%,在维持数年低位运行后,不良率首次突破2%;紧随其后的招商银行不良率为1.6%、兴业银行不良率为1.57%;另外三家城商行不良率维持在1%以内。随着上市银行三季报披露收官,不良资产进一步恶化的狂澜几乎难以逆转,这已经是不良贷款率连续第九个季度上升。

上海财经大学金融学院教授奚君羊在接受《国际金融报》记者采访时提到,前段时间是银行高管纷纷跳槽,现在是基层员工排队辞职,这些现象都表明现在银行的日子并不好过,而这种日子将会持续很长一段时间。

“由于宏观经济环境的影响,现在信用风险扩散蔓延有所加快,风险正从产能过剩行业向上下游产业链扩散,银行很多款项无法收回,不良率上升,银行只能靠增加存款以及减少成本来挽回损失,增加存款则意味着银行员工业绩压力有所加大,减少成本则意味着银行以前很多的福利不会再发放,这两个也是基层员工纷纷辞职的主要原因。”奚君羊分析说。

2015毕业季已经结束,2016毕业季招聘刚刚开始,很多有志投身银行业的毕业生都感到疑惑。上海财经大学金融学院学生孟杰(化名)担忧地说:“现在的银行业上至高管、下至基层员工均出现离职潮,这是否意味着中国银行业已经进入萎靡时期?这样的情况还会持续多长时间?银行业的拐点到底在哪里?面对职业的选择,我们应该如何抉择?”

不良率破“2”

“为什么要离职?原因很简单,我半年前就已经想要辞职,但因为各种原因拖了一段时间。近期,三季度由于不良率的飙升,银行工资再一次减少,这已经是第三次降工资了。另外,业绩压力更大了,我不得不辞职。”李铁对记者说。

数据显示,截至今年9月末,16家上市银行的不良贷款余额达9080亿元,比2014年末增加2048亿元。

参考消息:http://www.arpun.com/其中三个“危机点”引起关注。第一,9月末农行不良贷款余额达1791.58亿元,成为首家不良率突破2%的上市银行,银行不良贷款率首次攀升到临界点2%以上;第二,在不良贷款变动趋势方面,仅有宁波银行不良贷款率略降0.01个百分点,其余15家银行的不良率均持续攀升;第三,部分股份制银行资产质量恶化的速度超出市场预期。以兴业银行为例,截至9月末,其不良贷款余额为274.87亿元,不良贷款率1.57%;而在今年上半年末,其不良贷款余额为222.03亿元,不良贷款率1.29%。其不良贷款余额上升了23.8%,不良贷款率更是蹿升了0.28个百分点。

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